La guía definitiva para riesgo psicosocial ministerio de trabajo
En extracto, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento no obstante planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.En el capítulo III se indican los criterios para la intervención en los factores de riesgo psicosocial.Pero esa misma flexibilidad de la empresa como estructura ha